Постановление Правительства Кировской области от 12 апреля 2022 г. N 154-п «Об утверждении Порядка и условий предоставления субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей, понесенных в связи с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, в 2022 году»

Постановление Правительства Кировской области от 12 апреля 2022 г. N 154-п «Об утверждении Порядка и условий предоставления субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей, понесенных в связи с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, в 2022 году»

Работодатели промышленных предприятий Кировской области могут рассчитывать на возмещение затрат, связанных с профобучением своих работников.
Предоставление субсидии осуществляется управлением государственной службы занятости населения Кировской области.
Право на получение субсидии имеют работодатели, заключившие с управлением соглашение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, и соглашение о предоставлении субсидии из областного бюджета.
Работодатель в рамках заключенных соглашений обеспечивает прохождение обучения работников предприятий, находящихся под риском увольнения.
Предоставление субсидии носит заявительный характер и осуществляется при соблюдении работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии.
Субсидия предоставляется за счет средств областного и федерального бюджетов в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, доведенных управлению государственной службы занятости населения на 2022 год.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ