Постановление Администрации города Кирова от 15 мая 2012 г. N 1581-п «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров администрации города Кирова»

Постановление Администрации города Кирова от 15 мая 2012 г. N 1581-п «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров администрации города Кирова»

О правилах включения граждан в кадровый резерв муниципальной службы Администрации города Кирова.
Документом установлено, что резерв управленческих кадров представляет собой группы лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедших конкурсный отбор на основании установленных критериев.
Резерв управленческих кадров состоит из кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы администрации города Кирова и кадрового резерва для замещения должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений. Резерв управленческих кадров формируется по следующим направлениям муниципального регулирования:
экономическое развитие и финансы;
сельское хозяйство, потребительский рынок;
архитектура и градостроительство;
жилищно-коммунальное хозяйство;
благоустройство, транспорт и дорожное хозяйство;
имущественные отношения;
образование и опека;
культура и искусство;
молодежная политика, туризм и физическая культура;
обеспечивающая деятельность администрации города Кирова.
Определены полномочия и порядок работы комиссии, принимающей предложения о включении или об отказе во включении в резерв управленческих кадров.
Утверждены формы:
 — заявления на включение в резерв управленческих кадров администрации города Кирова;
 — анкеты кандидата.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ