Постановление Администрации города Кирова от 28 мая 2012 г. N 1729-п «Об утверждении порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации г. Кирова и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности»

О процедуре уведомления гражданином Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих о намерении замещать должность в организации, управление которой входило в его должностные обязанности.
Документом установлено, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, обязан в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы до заключения трудового договора или гражданско-правого договора уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Кирова и урегулированию конфликта интересов о намерении замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.
Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления, о принятом решении направить гражданину письменное уведомление не позднее следующего рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней.
По итогам рассмотрения уведомления Комиссия выносит одно из следующих решений: дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности; отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, мотивировав свой отказ.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ