Закон Кировской области от 2 апреля 2015 г. N 521-ЗО «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы Кировской области»

В Кировской области определены основания увольнения, дающие муниципальным служащим право на получение пенсии за выслугу лет.
Закон регулирует отношения в сфере пенсионного обеспечения лиц, замещавших должности муниципальной службы Кировской области.
Лица, замещавшие на 9 октября 1997 года и позднее должности муниципальной службы, имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и при замещении должности муниципальной службы не менее 12 месяцев.
Основаниями для увольнения муниципальных служащих, дающими право на пенсию за выслугу лет, являются: соглашение сторон трудового договора (контракта); истечение срока действия срочного трудового договора (контракта); расторжение трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего; ликвидация органов местного самоуправления, муниципальных органов; сокращение численности или штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления, муниципальных органах; отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (контракта) и т. д.
Пенсия за выслугу лет не выплачивается при замещении государственной должности РФ, государственной должности субъекта РФ, муниципальной должности, должности федеральной государственной службы, государственной гражданской службы субъектов РФ, должности муниципальной службы.
Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с установлением и выплатой пенсии за выслугу лет, осуществляется за счет средств местного бюджета.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ