Постановление Правительства Кировской области от 13 апреля 2016 г. N 94/247 «О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 11.05.2011 N 103/178»

Закреплены составляющие оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Кировской области.
Установлено, что трудовой договор с директором ТФОМС Кировской области заключает должностное лицо, уполномоченное правительством Кировской области.
Система оплаты труда работников (за исключением работников, осуществляющих свою деятельность по профессиям рабочих) ТФОМС Кировской области включает должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты.
К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; премии за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы); ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь.
Система оплаты труда работников, осуществляющих свою деятельность по профессиям рабочих, ТФОМС Кировской области включает оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ