Закон Кировской области от 13 июня 2017 г. N 88-ЗО "О внесении изменений в Закон Кировской области «О муниципальной службе в Кировской области»

Уточнена продолжительность отпуска муниципального служащего Кировской области.
Согласно внесенному изменению, муниципальным служащим Кировской области предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ранее — 35 календарных дней).
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет — 1 календарный день (ранее — 4 календарных дня), при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней (ранее — 6 календарных дней), при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней (ранее — 8 календарных дней), при стаже муниципальной службы свыше 15 лет — 10 календарных дней.
Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ