Закон Кировской области от 6 декабря 2017 г. N 127-ЗО «О внесении изменений в отдельные законы Кировской области в сфере государственной и муниципальной службы»

Определена процедура увольнения гражданского служащего Кировской области в связи с утратой доверия.
Внесенным изменением приведены основания для увольнения гражданского служащего Кировской области в связи с утратой доверия.
Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий.
Указано, что сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением абзаца одиннадцатого статьи 1 и статьи 2, которые вступают в силу с 1 января 2018 года.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ