Распоряжение Министерства образования Кировской области от 2 сентября 2020 г. N 1012 «Об утверждении Примерного положения по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях Кировской области»

Распоряжение Министерства образования Кировской области от 2 сентября 2020 г. N 1012 «Об утверждении Примерного положения по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях Кировской области»

В школах Кировской области регламентирована работа классного руководителя.
Нормативным актом определено, что классное руководство направлено, в первую очередь, на решение задач воспитания и социализации обучающихся путем обеспечения постоянного педагогического сопровождения группы обучающихся, объединенных в одном учебном классе.
Прописан порядок возложения функций классного руководителя на педагогического работника.
Определены цели, задачи и содержание деятельности классного руководителя.
Установлено, что классный руководитель имеет право:
 — самостоятельно определять приоритетные направления, содержание, формы работы и педагогические технологии для осуществления воспитательной деятельности, выбирать и разрабатывать учебно-методические материалы на основе ФГОС общего образования с учетом контекстных условий деятельности;
 — самостоятельно планировать и организовывать участие обучающихся в воспитательных мероприятиях;
 — вносить на рассмотрение администрации школы предложения, касающиеся совершенствования образовательного процесса и др.
За выполнение функций классного руководителя устанавливается денежное вознаграждение.
Установлены критерии оценки эффективности деятельности педагогических работников по классному руководству по бальной системе.
Отмечено, что конечным результатом эффективности воспитательной деятельности классного руководителя является уровень воспитанности обучающихся.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ