Закон Кировской области от 11 апреля 2022 г. N 59-ЗО "О внесении изменений в Закон Кировской области «Об охране труда в Кировской области» (документ не вступил в силу)

Закон Кировской области от 11 апреля 2022 г. N 59-ЗО "О внесении изменений в Закон Кировской области «Об охране труда в Кировской области» (документ не вступил в силу)

Скорректированы полномочия управления государственной службы занятости населения Кировской области.
Внесенными изменениями предусмотрено, что к полномочиям органа исполнительной власти области в сфере охраны труда также относятся:
 — разработка и реализация государственных программ Кировской области по улучшению условий и охраны труда или мероприятий по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы Кировской области;
 — организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории региона.
Исключена необходимость подготовки ежегодных отчетов о состоянии охраны труда и мерах по ее улучшению, представление их в Правительство области и в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Внесены изменения в статьи, регламентирующие порядок проведения государственной экспертизы условий труда и работу комитетов (комиссий) по охране труда.
Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ