Постановление Правительства Кировской области от 22 сентября 2022 г. N 537-п «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (документ не вступил в силу)

Какие квоты по трудоустройству инвалидов установлены с 2023 года в Кировской области?
Организациям Кировской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в соответствии со среднесписочной численностью работников организации установлено в следующих размерах:
от 101 до 300 работников — 1 специальное рабочее место;
от 301 до 1000 работников — 2 специальных рабочих места;
от 1001 до 3000 работников — 3 специальных рабочих места;
свыше 3000 работников — 4 специальных рабочих места.
Органами, представляющими необходимую информацию работодателям при создании ими специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определены органы государственной службы занятости населения Кировской области.
Отмечено, что оценка соблюдения указанных требований осуществляется управлением государственной службы занятости населения в рамках регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Постановление вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ