Указом  Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 установлено, что матерям, которые состоят в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями (независимо от их организационно-правовой формы) и находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, производятся ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей. Такие выплаты производятся в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением  Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206, п. 21  которого предусмотрен единственный случай, когда рассматриваемая компенсационная выплата может быть увеличена: для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты  к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком. В отличие от пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, данная выплата индексации не подлежит (ст. 4.2  Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Таким образом, на данный момент размер ежемесячной компенсационной выплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, составляет 50 рублей. Информацией об увеличении размера такой выплаты в 2013 году мы не располагаем.*(1)  В то же время работодатель может принять решение выплачивать работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, дополнительные суммы сверх 50 руб. в месяц.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Верхова Надежда

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван